Bei Knorr-Bremse setzen wir uns für eine offene und verantwortungsvolle Speak-up-Kultur ein. Wir schätzen ehrliches Feedback als wichtigen Treiber für Innovation, kontinuierliche Verbesserung und integres Geschäftsverhalten. Offenheit hilft uns, gemeinsam auf Kurs zu bleiben.
Brake and Speak Up. Ihre Stimme ist wichtig.
Ob Beschäftigte, Geschäftspartner oder andere Stakeholder – wer Bedenken äußern oder einen Verstoß melden möchte, kann dies auf verschiedenen Wegen tun:
- direkt an Führungskräfte oder Vorgesetzte bei Knorr-Bremse
- über die Compliance- oder Personalabteilung
- über IntegrityVoice, unser sicheres und vertrauliches Hinweisgebersystem
IntegrityVoice ist mehrsprachig verfügbar und ermöglicht vertrauliche sowie auf Wunsch anonyme Meldungen.
Alle Hinweise auf mögliches Fehlverhalten – sei es in Bezug auf Integrität, Arbeitssicherheit, Produktqualität, Menschenrechte oder andere Verstöße gegen Gesetze oder interne Richtlinien – werden von erfahrenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in unserer Compliance-Abteilung aufgearbeitet. Die Compliance-Abteilung arbeitet unabhängig, unparteiisch und im Auftrag des Vorstands.
Die Compliance-Abteilung nimmt Meldungen entgegen, prüft und untersucht diese sorgfältig und sorgt dafür, dass notwendige Maßnahmen ergriffen werden. Alle Untersuchungen erfolgen fair, mit größtmöglicher Diskretion und absolut vertraulich. Die Abteilung handelt unabhängig und ist frei von Weisungen anderer Funktionen oder des Managements.
Wir behandeln jede Meldung mit höchster Ernsthaftigkeit und schützen ausdrücklich alle Personen, die in gutem Glauben Hinweise abgeben.
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Sie haben ein Anliegen oder möchten einen möglichen Verstoß melden? Nutzen Sie dafür unser IntegrityVoice – Hinweisgeber-System.
Ihre Meldung wird streng vertraulich und fair gemäß unseren Verfahrensregeln behandelt.
